miércoles, 27 de febrero de 2019

¿Qué tienen en común las organizaciones más productivas?





Para iniciar este tema me gustaría que tomemos en cuenta que la productividad laboral es conformada con la suma de productividad personal de cada colaborador.
Una de las preocupaciones más grandes de las empresas es como llegar a rentabilizar su inversión, es por ello que siempre se está en la búsqueda por aumentar la productividad.
¿Alguna vez te has preguntado cómo empresas como Google o Apple  llegaron a ser tan rentables? Se dice más fácil de lo que es, pero el camino empieza con la motivación de sus empleados. Como antes lo mencionamos la productividad laboral inicia con la productividad personal, es por ello que mantener a tus colaboradores motivados se ve reflejado en tu resultados.
No necesitas invertir mucho para consentir a tus empleados, recuerda que el trabajo seguirá siendo trabajo, pero con la ayuda de beneficios como un buen clima laboral o comodidad en el espacio del trabajo generas un mayor compromiso por parte de tus colaboradores, agregándole un valor extra a tu empresa haciéndola el lugar ideal para trabajar.
Aquí te compartimos 3 ejemplos básicos que pudieras tomar y aplicar con tu personal
  •     Otorga día tardes o días libres periódicamente.
  •      Crea eventos dónde tus colaboradores puedan compartir con su familia.
  •     Realiza convenios en tiendas para otorgar descuentos a tus colaboradores.


Crea esa confianza, cuida los límites, no permitas que la libertad se convierta en libertinaje, cuida la forma de implementación, explora nuevos horizontes, es momento de confiar más en nuestro personal y dejar de lado la creencia que al ser estricto no perderás el enfoque.

Contamos con más de 15 años de experiencia en el mercado, acércate con nosotros y permítenos asesorarte para juntos llegar a ser la mejor versión de tu empresa.



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