lunes, 2 de marzo de 2020

Recomendaciones para aumentar la participación laboral de las mujeres. 


Los obstáculos laborales que las mujeres enfrentan no son un problema único de México. Pero definitivamente, en nuestro país ellas tienen menos oportunidades para salir a buscar un empleo, conseguirlo y que les paguen un salario igual al de sus compañeros. De acuerdo con el diario El Economista , “el mercado laboral mexicano tiene una de las brechas de género más grandes de América Latina”.

Incrementar la oferta de cuidado infantil de calidad.
Mejorar las políticas de licencias de maternidad y paternidadPromover esquemas de trabajo flexibleArticular distintos actores para impulsar la igualdad de género en el ámbito económico.
Promover cambios en los roles de género tradicional desde el sistema educativoFortalecer la implementación, supervisión y evaluación de la legislación laboral.Incrementar la transparencia en los salarios.
Prohibir a los empleadores preguntar sobre la historia salarial.Recuperar la autoridad moral del Estado. 



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